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博客

嘉怡企业文化之感想

已有 713 次阅读2011-11-17 16:51 |个人分类:生活小悟|系统分类:思想•时评|

嘉怡企业文化之感想

一个企业要想长远发展那么企业文化的建立是非常有必要的,特别是在企业价值观的建设上。企业如同汪洋中的船舶,企业文化就是那茫茫大海中的灯塔,企业核心价值就像是舵手掌握着企业的发展方向,只有明确的价值观才能朝着既定目标前行而不迷茫。

谈起嘉怡价值观,第一触感来源于与施经理的交谈,也正是在交谈中感受到嘉怡企业文化气息和企业的经营理念。受第一份工作的影响所以个人很看重一个企业的理念、文化以及长远的目标规划。

激情是我们前行的动力源,不管任何困难嘉怡人时刻都保持着积极乐观的态度。激情是一种助推剂,帮助我们朝着目标勇往直前。有激情的生活,有激情的工作才会充满创造力,有了创造力一切困难都不再是困难。充满自信乐观的嘉怡人在激流中奋勇前进,我们的团队肩并肩前进,在困难面前不放弃,不抛弃,我们紧紧的凝聚在一起朝着我们的目标---“建设员工最具成长性与幸福感企业和打造行业优秀连锁品牌”坚持不懈奋进。走进嘉怡所感受到的是那热情洋溢的温暖和坚实的凝聚力。

忠诚是什么?忠诚在我们事业中起着怎样的作用?我们的忠诚在哪里?忠即忠于企业、忠于原则;诚即诚实、守信。我想忠诚于企业中最基本的就在于客户和员工,客户因信服而忠于我们的企业,我们的员工因归属感而忠于企业。充满诱惑的世界坚守就是一种最大的忠诚。面对诱惑坚守我们的价值取向,只有知道自己想要什么,才能不被诱惑所迷惑,才不会迷失方向。也只有忠诚的人才能成就其人生的价值。

成功的企业就像是金字塔,企业就是塔尖,塔尖的存在只因有基石的奠定。客户和员工就似那基石,只有基石稳固了塔尖才能牢牢耸立扬名立万,不怕风雨侵蚀。既然基石重要那么企业就应时刻思考前行的方向是否正确,价值观是否明确。只有走对了路朝着正确的目标带着团队前行才能离真正的成功更近。而作为员工,更应该常常反省自己。作为企业的一份子,要清楚自己存在的价值在哪里,要知道自己的不足而不断去学习充实自己,以便更好地跟上企业前进的脚步。“吾日三省吾身”只有常思考自己的价值取向,才能不断的学习进步,在企业的发展中更好地贡献自己的力量。

一个成功的企业是一个善于与社会分享,与客户分享,与员工分享的企业。分享是为了更好的更大的进步,分享赢得尊重和机会以及忠诚。一个懂得感恩的企业绝对有理由相信这会是一个好企业,一个能长远发展的企业。我们每一个嘉怡人也是善于与人分享的,不论是经验还是技能。只有分享才能共同进步,才能更加团结我们“嘉”的力量。

成功源于坚持。河蚌忍受沙粒的磨砺,坚持不懈,终于孕育绝美的珍珠;顽铁忍受烈火的赤炼,坚持不懈,终于炼就成锋利的宝剑。一切豪言与壮语皆是虚幻,惟有坚持的信念才是踏向成功的基石。故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。试问:不能忍受磨炼,有几人能成功?功到自然成,成功之前难免有失败,然而只要能克服困难,坚持不懈地努力,那么,可能成功就在眼前。不管遇到什么苦难都坚持不懈相信每一个嘉怡人都是成功的。只要持续地努力,不懈地奋斗,就没有征服不了的东西 。

什么是责任?什么是嘉怡人的责任?这是一个值得每一个嘉怡人思考的问题。企业责任就是言出必行、勇于承担。而嘉怡人的最基本的责任就是踏踏实实做好本分工作,一步一个脚印不好高骛远。在工作中应主动承担自己的责任,不找借口不推卸。我们应培养起高度的责任感。责任感是我们在工作中战胜种种压力和困难的强大精神动力,它使我们有勇气排除万难,甚至可以把不可能完成的任务完成的相当出色。一旦失去责任感即使做自己最擅长的工作,也会做的一塌糊涂。

通过对企业价值观的学习,使我们明白核心价值观的重要性,价值观是整个企业文化系统,乃至整个企业经营运作、调节、控制与实施日常操作的文化内核,是企业生存的基础,也是企业追求成功的精神动力。只有坚持核心价值观才能使我们更具有竞争力。我们始终坚信嘉怡的明天会更好!

 

 

                                                                            2011.10.15

 

 


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发表评论 评论 (1 个评论)

回复 秋歌 2011-11-19 19:24
企业是职工的家,企业文化是企业的理念,企业的理念,就是旗帜,就是方向,企业是一艘船,一把手是舵手,是灵魂,职工是水,是动力.把这些关系搞明白了,企业就好了一半.
回复 秋雨梧桐 2011-12-21 09:17
秋歌: 企业是职工的家,企业文化是企业的理念,企业的理念,就是旗帜,就是方向,企业是一艘船,一把手是舵手,是灵魂,职工是水,是动力.把这些关系搞明白了,企业就好了一半.

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